深耕教育行業(yè)
知名高(gāo)校選擇了我們
技(jì)術(shù)研發團隊
著作權及專利
軟件(jiàn)更新升級
産品介紹信科高(gāo)校人事(shì)管理系統，為(wèi)高(gāo)校提供統一(yī)的人員(yuán)信息模型來滿足學校複雜(zá)多(duō)樣的各類人員(yuán)管理需求，同時采用碎片化應用設計思路(lù)，形成全校綜合人事(shì)業(yè)務辦事(shì)大廳。旨在實現人事(shì)業(yè)務的線上(shàng)辦理、服務優化，并支持在PC端、移動終端、自(zì)助服務設備等多(duō)種終端上(shàng)使用，從(cóng)而降低(dī)管理成本、縮短處理時間、提高(gāo)辦理效率。在大幅度提升面向人才的管理與服務能(néng)力的同時，整合并開(kāi)發數據價值，提高(gāo)信息洞察力以使學校人事(shì)決策更科學。
信科高(gāo)校人事(shì)管理系統是以組織機(jī)構、人員(yuán)管理、師(shī)資培養、薪酬福利、人力資源規劃、人才招聘、崗位聘任和績效考核等八大核心業(yè)務系統為(wèi)基礎，整合财務、科研、教學等業(yè)務系統，面向全校教職工(gōng)、校領導、二級單位和相(xiàng)關職能(néng)部門(mén)服務。
随著(zhe)教育和網絡技(jì)術(shù)的發展，傳統的人事(shì)管理系統已經無法滿足學習的實際需要，新一(yī)代信科人事(shì)管理系統系統，基于當前學校的實際出發而研發，有效地解決了以往分散信息管理系統導緻的信息重複冗餘、紊亂不一(yī)緻、操作複雜(zá)、效力低(dī)下(xià)、多(duō)浏覽器(qì)或帕太下(xià)無法使用等問題。
獨創多(duō)屏優化技(jì)術(shù)，完美實現信科人事(shì)管理系統數據和前後台界面的全平台适配。無論是PC端、手機(jī)端還(hái)是平闆端，随時随地，用戶和管理員(yuán)均可輕松操作管理。
了解學校各項人事(shì)政策，與二級單位和人事(shì)處實時溝通(tōng)
個(gè)人基本資料的查看(kàn)與維護
職務、崗位、合同、工(gōng)資等信息的自(zì)助查詢與打印
在線申報(bào)職稱、崗位申請、考核自(zì)評等
根據單位的學科特點和發展定位，實施二級人力資源管理
構建單位的績效評估與績效工(gōng)資體系
單位人才的引進、培養和激勵
配合人事(shì)處實施職稱評審、崗位聘任等管理工(gōng)作
統籌規劃和組織實施全校的人力資源管理工(gōng)作
滿足人事(shì)、師(shī)資、勞資、人才中心、博士後等業(yè)務科室的日常管理需要，實現科室之間的數據共享和業(yè)務整合。
全校人力資源狀況的綜合查詢、智能(néng)分析和決策支持
提供與教育部、省廳等業(yè)務主管部門(mén)的數據統計和上(shàng)報(bào)接口
可以全面防止SQL注入攻擊、密碼猜解、木(mù)馬上(shàng)傳等各種惡意攻擊手段，具有防篡改、防火牆等主動防護手段，全面保護人事(shì)管理系統内所有數據安全。
實時掌握學校人力資源的現狀和發展趨勢
學校人才戰略計劃的目标監控和過程指導
關鍵業(yè)務的審批和查閱
财務處：工(gōng)資發放(fàng)，人力成本分析。人才項目的财務監控與分析
科研處：構建教師(shī)科研工(gōng)作量的計算(suàn)模型和科研能(néng)力的評價模型，全校科研數據的實時共享
教務處：構建教師(shī)教學工(gōng)作量的計算(suàn)模型和教學能(néng)力的評價模型，全校教學信息的實施共享
網絡信息中心：實現數字化校園和人力資源管理系統的整合集成
基礎業(yè)務模塊
| 模塊 | 子模塊 | 功能(néng)說明 |
|---|---|---|
| 組織機(jī)構 | 機(jī)構設置 | 組織機(jī)構的設立登記、合并、撤銷等 |
| 機(jī)構編制 | 二級單位人員(yuán)編制的定編、核編，以及占編情況的統計和監控 | |
| 人員(yuán)管理 | 教職工(gōng)信息 | 構建全校教職工(gōng)基本信息庫 教職工(gōng)信息實時查詢和統計分析 按字段設置查看(kàn)和修改權限，分級管理維護 |
| 入職報(bào)到(dào) | 新進教職工(gōng)的入職報(bào)到(dào)登記與流程監控 帳号開(kāi)通(tōng)與短信提醒 工(gōng)作證打印 通(tōng)知工(gōng)資起薪、社保增員(yuán)等 |
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| 合同管理 | 合同新簽、續簽、重簽、終止操作 合同文本打印與模闆設置 合同到(dào)期提醒及短信通(tōng)知 合同變更和合同争議記錄 |
|
| 人員(yuán)調動 | 校内崗位調動申請和審批 外部借調申請和審批 人員(yuán)編制轉換 |
|
| 博士後管理 | 博士後基本信息管理 博士後入站申請和審批 博士後出站申請和審批 |
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| 高(gāo)層次人才 | 高(gāo)層次人才引進計劃與審批 高(gāo)層次人才科研經費(fèi)管理 高(gāo)層次人才住房補貼管理 |
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| 離校管理 | 離校登記和流程監控 通(tōng)知合同終止、工(gōng)資停薪、社保減員(yuán)等 人才流失情況預警和統計分析 |
|
| 離退休管理 | 離退休到(dào)期提醒 離退休人員(yuán)登記和統計 離退休人員(yuán)工(gōng)資變動和工(gōng)資發放(fàng) 延遲退休申請和審批 |
|
| 考勤管理 | 考勤規則設置 教職工(gōng)請假、銷假流程 考勤數據上(shàng)報(bào)和統計 考勤信息與工(gōng)資發放(fàng)結合 |
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| 師(shī)資管理 | 教師(shī)培訓 | 教師(shī)培訓計劃和組織實施 教師(shī)參加培訓情況登記和統計 |
| 在職學曆進修 | 在職學曆進修的申請和審批 在職學曆進修結果登記 |
|
| 公派出國(guó) | 公派出國(guó)的申請和審批 出國(guó)人員(yuán)登記、回國(guó)信息登記 通(tōng)知工(gōng)資停薪、複薪 |
|
| 兼職教授 | 兼職教授基本信息管理 兼職教授的聘任、續聘和停聘 |
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| 人才工(gōng)程與榮譽稱号 | 各類人才工(gōng)程的在線申報(bào)和審核 人才榮譽稱号信息管理 |
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| 薪酬福利 | 工(gōng)資結構 | 工(gōng)資項的定義與設置 工(gōng)資發放(fàng)标準的定義、條件(jiàn)設置、公式設置 工(gōng)資項分組和分部門(mén)管理的權限設置 |
| 工(gōng)資變動 | 工(gōng)資變動的提醒、通(tōng)知和預警 工(gōng)資起薪、調薪、停薪和複薪的操作 崗位變動、職稱變動、職務變動、正常晉升等日常工(gōng)資調整模闆的參數設置和自(zì)動計算(suàn) 工(gōng)資變動信息的批量導入與導出 工(gōng)資變動審批表的生(shēng)成與打印 |
|
| 工(gōng)資發放(fàng) | 工(gōng)資發放(fàng)流程管理和監控 基本工(gōng)資根據變動情況自(zì)動生(shēng)成 二級單位績效工(gōng)資的上(shàng)報(bào) 資産處的房補、房貼、房租數據的上(shàng)報(bào) 社保、公積金、水(shuǐ)電(diàn)費(fèi)、電(diàn)話費(fèi)等扣款數據上(shàng)報(bào)個(gè)人計算(suàn)、免稅處理、合并計稅 |
|
| 工(gōng)資查詢 | 工(gōng)資基本信息查詢 工(gōng)資變動信息查詢 工(gōng)資發放(fàng)信息的短信提醒與在線查詢 工(gōng)資條打印 收入證明打印 |
|
| 工(gōng)資統計 | 教職工(gōng)收入與職稱、職務、學曆、崗位、年(nián)齡、性别、編制類别等信息的關聯分析 按部門(mén)彙總統計和人均收入排名 按學科彙總統計和人均收入排名 教育部、省廳等主管部門(mén)的數據統計上(shàng)報(bào) |
|
| 社保管理 | 社保險種設置和計算(suàn)公式設置 教職工(gōng)社保增員(yuán)、減員(yuán)的申請和審批 社保繳費(fèi)情況按月(yuè)自(zì)動計算(suàn)和上(shàng)報(bào) |
|
| 公積金管理 | 公積金繳費(fèi)比率設置，繳費(fèi)基數的統一(yī)調整 教職工(gōng)參繳、停繳情況的申請和審批 公積金繳費(fèi)信息按月(yuè)自(zì)動計算(suàn)和上(shàng)報(bào) |
高(gāo)級業(yè)務模塊
| 模塊 | 子模塊 | 功能(néng)說明 |
|---|---|---|
| 人力資源規劃 | 人力資源規劃 | 人才結構優化目标設置與監控 人才引進計劃與實施監控 人才培養目标與實施監控 人才流失風險控制目标與監控 |
| 人才招聘 | 人才招聘網站 | 學校人才招聘官方網站，發布招聘職位、接收應聘簡曆、面試與錄入結果公式等 應聘人員(yuán)注冊，編寫簡曆、職位申請和接收反饋消息 |
| 招聘管理 | 招聘計劃的申報(bào)和審批 招聘崗位的申請、審核和發布 招聘簡曆篩選、面試通(tōng)知和錄入登記 招聘結果的統計分析 |
|
| 職稱評審與 崗位聘任 |
教職工(gōng)申報(bào) | 教職工(gōng)在線填寫申報(bào)書 自(zì)動提取教職工(gōng)基本信息、學曆學位信息、獎懲信息等 自(zì)動提取教職工(gōng)教學信息、科研信息(需整合相(xiàng)關業(yè)務系統) |
| 材料審核 | 二級單位資格審查 教務處、科研處等職能(néng)部門(mén)審查相(xiàng)關材料(如已經與相(xiàng)關業(yè)務系統整合，可省略該環節) 人事(shì)處資格審查和材料審查 |
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| 專家評審 | 專家庫信息維護 專家分組與材料分配 專家評審打分 評審進度監控和結果統計 |
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| 結果管理 | 最終結果的錄入和統計 結果公式信息和生(shēng)成、打印、導出和在線發布 職稱、崗位信息變動後通(tōng)知工(gōng)資調薪 |
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| 績效考核 | 年(nián)度考核 | 年(nián)度考核工(gōng)作的組織和過程管理 二級單位上(shàng)報(bào)考核結果 考核結果的彙總統計 通(tōng)知工(gōng)資晉升處理 |
| 聘期考核 | 聘期考核工(gōng)作的内容和過程管理 教職工(gōng)填報(bào)聘期内工(gōng)作信息 二級單位考核 教務處、科研處等業(yè)務部門(mén)審核 專家組或專家委員(yuán)會(huì)評審打分 停聘、降級、續聘等考核結果處理 |
協同辦公
| 模塊 | 功能(néng)說明 |
|---|---|
| 待辦事(shì)項 | 待辦事(shì)項桌面提醒 待辦事(shì)項的辦理、撤銷操作 |
| 業(yè)務預警 | 業(yè)務預警模闆的定義和設置 業(yè)務預警信息的桌面提醒 |
| 消息互動 | 站内消息群發 收消息桌面提醒 短信和Email集成 |
| 文件(jiàn)共享 | 文檔資料的上(shàng)傳和發布 文檔資料的查閱和修改權限設置 |
系統支撐
| 模塊 | 功能(néng)說明 |
|---|---|
| 元數據定義 | 業(yè)務對象的定義，包括對象字段、對象關系、對象操作與校驗等功能(néng)模塊的擴展 業(yè)務代碼的維護 操作界面的設置 |
| 流程引擎 | 工(gōng)作流程的定義、設計和調整 工(gōng)作流程的監控 |
| 報(bào)表引擎 | 報(bào)表模闆的定義和設置 |
| 安全策略 | 業(yè)務角色和權限設置 用戶登錄與數據操作日志(zhì)監控 |
| 系統設置 | 系統參數設置 |
深圳北(běi)理莫斯科大學
中國(guó)人民(mín)解放(fàng)軍海軍工(gōng)程大學
廣州大學
武漢大學經濟與管理學院
北(běi)京理工(gōng)大學
沈陽大學
華中科技(jì)大學深圳研究生(shēng)院
廈門(mén)大學
蘭州大學
深圳職業(yè)技(jì)術(shù)學院
長(cháng)沙航空職業(yè)技(jì)術(shù)學院
株洲鐵路(lù)職業(yè)技(jì)術(shù)學院
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